په بنګله دېش کې د مزدورانو احتجاجونه پیل شوي چې له امله یې د جامو څه باندې ۳۰۰ کارخانې تړل شوې دي

د اکتوبر له پای څخه د بنګله دیش په پلازمینه او اصلي صنعتي سیمو کې د ټوکر صنعت کارګرانو لخوا پرله پسې څو ورځې لاریونونه روان دي.دې رجحان د جامو صنعت په ارزانه کار باندې د اوږدې مودې لوړ تکیه په اړه بحثونه هم راپارولي دي.

د ټولې مسلې شالید دا دی چې له چین وروسته د نړۍ د دوهم لوی ټوکر صادرونکي هیواد په توګه ، بنګله دیش شاوخوا 3500 د جامو فابریکې لري او نږدې 4 ملیون کارګران په کار بوخت دي.د نړۍ په کچه د مشهورو برانڈونو اړتیاو پوره کولو لپاره، د ټوکر کارګران اکثرا د اضافي وخت کار کولو ته اړتیا لري، مګر لږ تر لږه معاش چې دوی یې ترلاسه کولی شي یوازې 8300 بنګله دیش ټکه / میاشت ده، چې نږدې 550 RMB یا 75 US ډالر دي.

لږ تر لږه ۳۰۰ فابریکې تړل شوې دي

په تیر کال کې د نږدې 10٪ دوامداره انفلاسیون سره مخ شوي، په بنګله دیش کې د ټوکر کارګران د ټوکر صنعت د سوداګرۍ مالکینو اتحادیې سره د لږترلږه معاشونو نوي معیارونو باندې بحث کوي.د کارګرانو وروستۍ غوښتنه دا ده چې د لږترلږه مزد معیار 20390 ټکو ته نږدې درې چنده کړي، مګر د سوداګرۍ مالکینو یوازې 25٪ 10400 ټکو ته وړاندیز کړی چې وضعیت نور هم کړکیچن کوي.

پولیسو ویلي دي چې د اونۍ په اوږدو کې د مظاهرو په ترڅ کې لږ تر لږه ۳۰۰ کارخانې تړل شوي دي.تر اوسه د دغو مظاهرو په پایله کې دوه تنه کارګران وژل شوي او لسګونه نور ټپیان شوي دي.

د جامو کارمندانو اتحادیې مشر تیره جمعه وویل چې لیوی او H&M د جامو غوره نړیوال برانډونه دي چې په بنګله دیش کې یې د تولید بندیدو تجربه کړې.

په لسګونو فابریکې د اعتصاب کونکو کارګرانو لخوا لوټ شوي ، او په سلګونو نور د کور مالکینو لخوا تړل شوي ترڅو د قصدي زیان مخه ونیسي.کلپونا اکټر، د بنګله دیش د جامو او صنعتي کارګرانو فدراسیون (BGIWF) رییس فرانس پریس اژانس ته وویل چې په بند شوي فابریکو کې "په هیواد کې ډیری لویې فابریکې شاملې دي چې نږدې ټولو لوی لویدیځ برانڈونو او پرچون پلورونکو لپاره جامې تولیدوي".

هغې زیاته کړه: "په برانډونو کې ګپ، وال مارټ، H&M، زارا، انډیټیکس، غوره پلورونکی، لیوی، مارکس او سپینسر، ابتدايي او الډي شامل دي."

د پریمارک یوه ویاند وویل چې د ډوبلین میشته ګړندي فیشن پرچون پلورونکي "زموږ د اکمالاتو لړۍ کې کوم خنډ نه دی تجربه کړی".

ویاند زیاته کړه: "موږ لاهم له خپلو عرضه کونکو سره په تماس کې یو ، چې ځینې یې پدې موده کې په موقتي ډول خپلې فابریکې تړلې دي."تولید کونکي چې د دې پیښې په جریان کې زیانمن شوي نه غواړي د هغه برانډ نومونه افشا کړي چې دوی ورسره همکاري کړې ، د پیرودونکو امرونو له لاسه ورکولو ویره.

د کار او مدیریت ترمنځ جدي توپیرونه

د مخ په زیاتیدونکي کړکېچن وضعیت په ځواب کې، د بنګله دیش د جامو جوړونکو او صادرونکو اتحادیې (BGMEA) رییس فاروق حسن هم د صنعت په وضعیت خواشیني څرګنده کړه: د بنګله دیش کارګرانو لپاره د پام وړ معاشونو د زیاتوالي غوښتنې ملاتړ کول پدې معنی دي چې د لویدیځ جامو برانډونه اړتیا لري. د دوی د امر قیمتونه لوړ کړئ.که څه هم دا برانڈونه په ښکاره ډول د کارګرانو د معاشونو د زیاتوالي د ملاتړ ادعا کوي، په حقیقت کې، دوی ګواښ کوي چې نورو هیوادونو ته امرونه لیږدوي کله چې لګښتونه لوړیږي.

د دې کال د سپټمبر په پای کې، حسن د امریکا د جامو او بوټانو اتحادیې ته لیکلي، هیله لري چې دوی به راشي او لوی برانڈونه وهڅوي چې د جامو امرونو نرخونه لوړ کړي.هغه په ​​لیک کې لیکلي، "دا د معاش نوي معیارونو ته د اسانه لیږد لپاره خورا مهم دی.د بنګله دیش فابریکې د کمزورې نړیوالې غوښتنې له وضعیت سره مخ دي او د "وضعیت" په څیر په خوب کې دي.

په اوس وخت کې، د بنګله دیش د لږ تر لږه معاش کمیسیون د ټولو ښکیلو اړخونو سره همغږي کوي، او د سوداګرۍ مالکینو نرخونه هم د حکومت لخوا "غیر عملي" ګڼل کیږي.مګر د فابریکو مالکین دا هم استدلال کوي چې که د کارګرانو لږترلږه معاش له 20000 ټکا څخه پورته شي ، بنګله دیش به خپله سیالي ګټه له لاسه ورکړي.

د "چټک فیشن" صنعت د سوداګرۍ ماډل په توګه، لوی برانډونه سیالي کوي چې مرصفوونکو ته د ټیټ نرخ بنسټ چمتو کړي، د آسیا صادرونکو هیوادونو کې د کارګرانو ټیټ عاید کې ریښه لري.برانډونه به فابریکې فشار راوړي ترڅو ټیټ نرخونه وړاندیز کړي ، کوم چې په نهایت کې به د کارګرانو په معاشونو کې منعکس شي.د نړۍ یو له لوی ټوکر صادرونکي هیواد په توګه ، بنګله دیش چې د کارګرانو لپاره ترټولو ټیټ معاش لري ، په پراخه کچه د تضادونو سره مخ دی.

غربي جنات څه ډول ځواب ورکوي؟

د بنګله دیش د ټوکر کارګرانو د غوښتنو سره مخ ، یو شمیر مشهور برانڈونو هم رسمي غبرګونونه ښودلي دي.

د H&M یوه ویاند وویل چې شرکت د کارګرانو او د دوی د کورنیو د ژوند لګښتونو پوښلو لپاره د نوي لږترلږه معاش معرفي کولو ملاتړ کوي.ویاند په دې اړه د تبصرې کولو څخه ډډه وکړه چې ایا H&M به د معاشونو د زیاتوالي مالتړ لپاره د امر نرخونه لوړ کړي، مګر اشاره یې وکړه چې شرکت د تدارکاتو په عمل کې یو میکانیزم لري چې د پروسس فابریکو ته اجازه ورکوي چې نرخونه لوړ کړي ترڅو د معاش زیاتوالی منعکس کړي.

د زارا د اصلي شرکت انډیټیکس یوه ویاند وویل چې شرکت پدې وروستیو کې یوه عامه اعلامیه خپره کړې چې ژمنه یې کړې چې د دوی د معاشونو معاشونو پوره کولو کې د دوی د اکمالاتو لړۍ کې د کارمندانو ملاتړ کوي.

د H&M لخوا چمتو شوي اسنادو له مخې ، په 2022 کې د H&M په ټول تحویلي سلسله کې شاوخوا 600000 بنګله دیش کارګران شتون لري ، چې په اوسط ډول میاشتني معاش 134 ډالر دی ، په بنګله دیش کې د لږترلږه معیار څخه خورا ډیر.په هرصورت، په افقی ډول پرتله کول، د H&M اکمالاتو سلسله کې کمبوډیا کارګران کولی شي په میاشت کې اوسط $ 293 ترلاسه کړي.د سړي سر GDP له نظره، بنګله دیش د کمبوډیا په پرتله د پام وړ لوړ دی.

برسېره پردې، د هندي کارګرانو لپاره د H&M معاشونه د بنګله دیش کارګرانو په پرتله لږ څه 10٪ لوړ دي، مګر H&M هم د هند او کمبودیا په پرتله د بنګله دیش څخه د پام وړ ډیر کالي اخلي.

د آلمان د بوټانو او جامو برانډ پوما هم په خپل 2022 کلني راپور کې یادونه کړې چې د بنګله دیش کارګرانو ته ورکړل شوي معاش د لږترلږه معیار څخه خورا لوړ دی ، مګر دا شمیره د دریمې ډلې سازمانونو لخوا تعریف شوي د "ځایي ژوند معاش معیار" یوازې 70٪ ده (. یو بنچمارک چیرې چې معاش د کارګرانو د ځان او کورنۍ لپاره د ښه ژوند معیار چمتو کولو لپاره کافي وي).هغه کارګران چې په کمبوډیا او ویتنام کې د پوما لپاره کار کوي عاید ترلاسه کوي چې د ځایی ژوند معاش معیارونه پوره کوي.

پوما په یوه بیان کې دا هم وویل چې دا خورا مهم دي چې په ګډه د معاش مسله حل کړئ ، ځکه چې دا ننګونه د یو واحد برانډ لخوا نشي حل کیدی.پوما دا هم وویل چې په بنګله دیش کې ډیری لوی عرضه کونکي پالیسي لري ترڅو ډاډ ترلاسه کړي چې د کارګرانو عاید د کورنۍ اړتیاوې پوره کوي، مګر شرکت لاهم "ډیرو شیانو ته پام لري" ترڅو خپلې پالیسۍ نور عمل ته وژباړي.

د بنګله دیش د جامو صنعت د پراختیا په بهیر کې ډیر "تور تاریخ" لري.تر ټولو مشهور په 2013 کې د ساوا په ولسوالۍ کې د یوې ودانۍ ړنګیدل دي، چیرې چې د جامو ډیری فابریکو د "ودانۍ کې د درزونو" په اړه د حکومت خبرداری ترلاسه کولو وروسته د کارګرانو څخه د کار کولو غوښتنه کوله او دوی ته یې وویل چې د خوندیتوب مسله شتون نلري. .دا پیښه په نهایت کې د 1134 مړینې لامل شوه او نړیوال برانډونه یې وهڅول چې د محلي کاري چاپیریال په ښه کولو تمرکز وکړي پداسې حال کې چې د ټیټ نرخ څخه خوند اخلي.